

Airelle
En quelques mots
Nos 4 agences et 5 permanences, dont le siège social se situe à Uzès (30) sont implantées dans le Gard et les Bouches-du-Rhône. De plus, elle propose un accompagnement professionnel et social à ses intérimaires et salariés. Par ailleurs, l’agence oeuvre dans les secteurs d’activité du nettoyage, du Bâtiment, du secrétariat, de la Logistique et du jardinage.
Enfin, Airelle c’est 3 domaines ayant pour vocation l’insertion par l’activité économique sur Uzès (siège), Bagnols/Cèze et Pont St Esprit, Beaucaire et Tarascon, Sommières et Calvisson :
33
Années d’expérience
Créée en 1989, elle a plus de 33 ans d’expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle.
9
Agences et permanences Airelle
Notre réseau est présent dans tout le Gard et compte à ce jour 5 agences pour vous servir au quotidien.
600
Salariés mis à dispositionen 2021
Nombre d’intérimaires et salariés accompagnés chaque année par nos agences
1200
Clients
C’est le nombre d’entreprises, de collectivités et de particuliers qui ont déjà fait confiance à l’agence. Afin de recruter leurs intérimaires ou salariés et répondre aux clauses d’insertion de leurs marchés.
Les interventions d’Airelle
L’association d’Airelle couvre l’ensemble du territoire du Gard ainsi que les Bouches-du-Rhône. Néanmoins, sur la région d’Alès, l’agence n’intervient qu’avec l’ETTI (Airelle Intérim). Puis, sur la ville de Tarascon et ses alentours, elle intervient seulement avec l’Association Intermédiaire – Airelle Emploi.
En savoir plus sur l’agence
Voici la plaquette Airelle >
Ainsi que la charte solidaire >

L’objectif d’Airelle
Un parcours vers l’emploi durable

En vous engageant avec Airelle

Des candidats adaptés à vos besoins
Essentiellement, une employabilité garantie par des formations courtes et spécifiques à vos métiers et aussi à la sécurité

Un partenaire emploi et insertion engagé sur vos territoires
En engageant l’agence, vous luttez activement contre l’exclusion sociale et professionnelle. Effectivement, elle veille au développement de ses collaborateurs intérimaires.

Une réponse aux clauses d’insertion
Réponse à appel d’offres
Mise en œuvre
opérationnelle de la clause
Valorisation de votre action

Une réactivité exemplaire
D’ailleurs l’agence s’adapte à toutes vos demandes (entre autres des missions de courte ou longue durée)

Des méthodes de recrutement et des dispositifs de formation adaptés
À priori, vous recrutez sur des compétences et des trajectoires. Ensuite, notre équipe se mobilise au quotidien pour fournir une prestation de qualité. De plus, l’agence a une forte connaissance des métiers. En effet, la qualité de nos entretiens permet de conseiller les candidats adéquats aux missions.

Un accompagnement professionnel et social de nos candidats
Le + d’Airelle est l’accompagnement socio-professionnel de chaque salarié. Ainsi, le parcours des personnes en insertion comprend un accompagnement personnalisé, des formations…

LE PARCOURS VERS L’EMPLOI
